ЗТМК направить 10,8 млн гривень на соціальні проекти у 2017 році

Адміністрація ТОВ «Запорізький титаномагнієвий комбінат» (входить до титанового бізнес Group DF) і трудовий колектив ТОВ «ЗТМК» пролонгували колективний договір на 2017 рік, який зберігає всі соціальні пільги та гарантії, якими користувалися працівники комбінату в 2016 році.
 
Підписаний договір включає у себе виробничі плани підприємства на 2017 рік, перелік затверджених капітальних ремонтів, умови оплати праці персоналу, а також докладний опис «соціального пакету» для трудового колективу.
 
«Ми повністю виконали зобов’язання перед працівниками за попереднім договором. У договорі на цей рік вдалося зберегти весь соціальний пакет у тому ж обсязі. Сумарно на соціальні проекти для працівників буде направлено 10,8 мільйонів гривень, – прокоментував директор «ЗТМК» Володимир Сівак. – Для комбінату це суттєва сума, але ми хочемо, щоб наші співробітники відчували підтримку з боку роботодавця, особливо в сьогоднішній економічній ситуації в країні».
 
Згідно з підписаною угодою, у цьому році також відновлено програму оздоровлення працівників підприємства на базі відпочинку на узбережжі Азовського моря. Крім того, комбінат продовжить підтримку об’єктів соціальної інфраструктури, на які у поточному році планують направити близько 7 млн ​​грн.
 
За словами Володимира Сівака, у поточному році підприємство також має намір посилити роботу з підвищення кваліфікації працівників і формування кадрового резерву.
 
«Ми постійно впроваджуємо кращі світові технології і закуповуємо нове обладнання, тому навчання персоналу є невід’ємною частиною цього процесу і проводиться майже безперервно. У минулому році ми провели тренінги та спеціальне навчання для понад 1,5 тисячі працівників. У цьому році плануємо продовжити та розширити навчальні програми і навчити близько 2 тисяч працівників комбінату », – додав Володимир Сівак.
 
Колективний договір між адміністрацією ЗТМК і трудовим колективом підписується щорічно. Перед цим комісія з підготовки колективного договору розглядає всі пропозиції від працівників цехів і структурних підрозділів комбінату. До складу комісії на паритетних засадах входять представники адміністрації і трудового колективу в особі профспілкових активістів.