ЗТМК підвищив заробітну плату працівникам на 20%

ТОВ «Запорізький титаномагнієвий комбінат» (входить до титанового бізнесу Group DF) з 1 травня 2019 року підвищив заробітну плату працівникам підприємства на 20%.

Коригування заробітних плат відбулося відповідно до колективного договору на 2019 рік, який щорічно підписується між робочим колективом і адміністрацією комбінату.

«Специфіка титанового виробництва вимагає високої кваліфікації і навичок від працівників. Люди – головна цінність для нашого підприємства, і ми використовуємо кожну можливість, як у вигляді підвищення зарплати, та й інших соціальних бонусів, щоб це демонструвати, – прокоментував директор ЗТМК Володимир Сивак. – Погіршення кон’юнктури на світових ринках і державна політика щодо енергоємних промислових підприємств не дозволяють нам нарощувати виробництво і ще більше підвищувати заробітну плату. Але ми постійно працюємо над підвищенням ефективності виробництва. Заощаджені гроші якраз направили на підвищення зарплат персоналу».

Збільшення фонду заробітної плати на ЗТМК також призведе до збільшення відрахувань у вигляді податків і платежів до бюджету міста Запоріжжя, Пенсійного та інших фондів на рівні понад 30 млн гривень в рік. За словами Володимира Сивака, щомісячні відрахування до бюджетів усіх рівнів збільшаться на 1,2 млн гривень, відрахування до Пенсійного та інших фондів виростуть на 1,4 млн гривень.

Сивак також зазначив, що за результатами роботи підприємства в цілому і за результатами особистих показників працівників, комбінат щороку переглядає рівень заробітної плати. У 2018 року заробітна плата працівникам комбінату була збільшена на 20%.

Нагадаємо, у квітні 2019 року адміністрація і трудовий колектив ТОВ «ЗТМК» пролонгували колективний договір на поточний рік. Колективний договір зберігає працівникам комбінату всі соціальні пільги та гарантії, які були в попередньому періоді. В тому числі, в колективному договорі були обговорені умови оплати праці персоналу і її підвищення.