ЗТМК збільшив заробітну плату працівникам на 25%

ТОВ «Запорізький титаномагнієвий комбінат» (входить до титанового бізнесу Group DF) з 1 червня підвищив заробітну плату всім працівникам підприємства на 25%. Адміністрація комбінату і профспілковий комітет підписали відповідну постанову відповідно до колективного договору, згідно з якою всім працівникам підприємства було відкориговано тарифи і оклади.
 
«Стагнація і низький попит на титанову продукцію на світових ринках поки не дозволяють нам активніше нарощувати виробництво, тому ми зосередилися на підвищенні ефективності роботи комбінату. Наприклад, тільки за останні півроку ми пройшли два спеціальних аудити систем менеджменту якості у міжнародної компанії Bureau Veritas, результати яких підтвердили, що бізнес-процеси на підприємстві організовані правильно, а система контролю якості продукції відповідає світовим стандартам, – прокоментував директор ЗТМК Володимир Сівак. – В результаті, завдяки підвищенню ефективності роботи на підприємстві, нам вдалося добитися економії, що і дозволило підняти заробітну плату на 25%».
 
Збільшення фонду заробітної плати на ЗТМК також збільшить кількість відрахувань у вигляді податків і платежів до бюджету міста Запоріжжя, Пенсійного та інших фондів. За словами Володимира Сівака, відрахування до бюджетів усіх рівнів збільшаться на 1 млн гривень щомісяця, відрахування до Пенсійного та інших фондів зростуть на 1,2 млн гривень щомісяця.
 
Топ-менеджер ЗТМК також зазначив, що за результатами роботи підприємства в цілому і за результатами особистих показників працівників, комбінат щороку переглядає рівень заробітної плати. Зокрема, у 2016 році заробітна плата працівникам комбінату була збільшена на 10%.
 
Нагадаємо, в березні 2017 року адміністрація і трудовий колектив ТОВ «ЗТМК» пролонгували колективний договір на поточний рік, який зберігає працівникам комбінату всі соціальні пільги та гарантії попереднього періоду. У тому числі, в колективному договорі були вказані умови оплати праці персоналу і її підвищення.