[1]
Адміністрація ТОВ «Запорізький титано-магнієвий комбінат» (підприємство входить до титанового бізнесу Group DF) підписала з трудовим колективом новий колективний договір на 2015 рік.
«Ми повністю зберегли соціальний пакет для працівників комбінату й ветеранів, що в поточній економічній ситуації є суттєвою перевагою. Крім того, ми продовжуємо впроваджувати нову HR-політику, спрямовану на підвищення кваліфікації персоналу та реалізацію різних мотиваційних програм. Зокрема, у 2015 році ми плануємо забезпечити навчання для 1200 робітників і 360 керівників та фахівців. Ми постійно впроваджуємо інноваційні технології й нові управлінські рішення на комбінаті, тому нові компетенції та навички для персоналу є просто необхідними», – прокоментував директор ТОВ «ЗТМК» Володимир Сівак.
У документі детально прописано плани щодо виробничих показників роботи комбінату на 2015 рік, умови оплати праці, а також складові «соціального пакету» співробітників комбінату. Згідно з підписаним колективним договором, у 2015 році ЗТМК планує збільшити обсяги виробництва губчастого титану до 9,4 тис. тонн (у 2014 році було вироблено 7,2 тис. тонн).
Крім того, колективний договір на 2015 рік передбачає виконання на комбінаті низки великомасштабних капітальних ремонтів у основних виробничих цехах підприємства. Зокрема, заплановано наступні проекти:
- у цеху з виробництва титанового шлаку й тетрахлориду титану (цех №2) буде проведено модернізацію електро-мостового крана на ділянці плавки сировини й шихти, а також капремонт переділу сушки пекового коксу (барабан-сушило);
- у цеху з виробництва магнію й титану губчастого (цех №7) проведуть капремонт п’яти печей сепарації, п’яти печей відновлення, однієї печі розігріву, капремонт семи магнієвих електролізерів, печі стаціонарної магнієвої тигельної №1, а також міксера шламо-електролітичної суміші №2;
- у цеху з виробництва титанових злитків і слябів (№9) заплановано капремонт печі вакуумно-дугової ливарної печі.
Також договір передбачає, що в 2015 році ЗТМК здійснить капремонти рудно-термічних печей №1 та №2.
Відповідно до колективного договору, у 2015 році комбінат істотно збільшить витрати на утримання об’єктів соціальної сфери й різні соціальні виплати працівникам. Зокрема, соціальні виплати в 2015 році порівняно з 2014 роком буде збільшено на 40% – з 8,5 млн грн до 12,02 млн грн.
За словами Голови профспілкового комітету ЗТМК Людмили Логвінової, новий колективний договір є результатом компромісу між адміністрацією та працівниками підприємства й повністю враховує інтереси обох сторін.
Колективний договір на ЗТМК підписується щорічно. Перед його підписанням працівники всіх цехів комбінату мають можливість надати свої пропозиції. Далі пропозиції, що надійшли, аналізує спеціальна комісія з колективного договору, до якої на паритетних принципах входять представники як адміністрації, так і трудового колективу.
«Цього року підписаний колективний договір складено з урахуванням реальних фінансових можливостей підприємства. Ми знайшли оптимальне рішення, яке дозволяє не лише зберегти трудовий колектив, а й дає можливість підвищення заробітної плати та соціальних пільг для працівників», – додала Голова профкому «ЗТМК» Людмила Логвінова.
ТОВ «ЗТМК» стало першим серед металургійних підприємств Запорізької області, яке уклало колективний договір на нинішній рік. На ЗТМК працюють 3633 особи.