ЗТМК увеличил заработную плату работникам на 20%

ООО «Запорожский титаномагниевый комбинат» (входит в титановый бизнес Group DF) с 1 мая 2019 года повысило заработную плату работникам предприятия на 20%.

Корректировка заработных плат состоялось в соответствии с коллективным договором на 2019 год, который ежегодно подписывается между рабочим коллективом и администрацией комбината.

«Специфика титанового производства требует высокой квалификации и навыков от работников. Люди – главная ценность для нашего предприятия, и мы используем каждую возможность, как в виде повышения зарплаты, та и других социальных бонусов, чтобы это демонстрировать, – прокомментировал директор ЗТМК Владимир Сивак. – Ухудшение конъюнктуры на мировых рынках и государственная политика в отношении энергоемких промышленных предприятий не позволяют нам наращивать производство и еще больше повышать заработную плату. Но мы постоянно работаем над повышением эффективности производства. Сэкономленные деньги как раз направили на повышение зарплат персоналу».

Увеличение фонда заработной платы на ЗТМК также приведет к увеличению отчислений в виде налогов и платежей в бюджет города Запорожья, Пенсионный и другие фонды и на уровне более 30 млн гривен в год. По словам Владимира Сивака, ежемесячные отчисления в бюджеты всех уровней увеличатся на 1,2 млн гривен, отчисления в Пенсионный и другие фонды вырастут на 1,4 млн гривен.

Сивак также отметил, что по результатам работы предприятия в целом и по результатам личных показателей работников, комбинат каждый год пересматривает уровень заработной платы. В 2018 году заработная плата работникам комбината была увеличена на 20%.

Напомним, в апреле 2019 года администрация и трудовой коллектив ООО «ЗТМК» пролонгировали коллективный договор на текущий год. Коллективный договор сохраняет работникам комбината все социальные льготы и гарантии, которые были в предыдущем периоде. В том числе, в коллективном договоре были оговорены условия оплаты труда персонала и ее повышение.