[1]Увеличивать занятость в стране нужно за счет развития промышленности, малого и среднего бизнеса. Об этом заявил Глава Федерации работодателей Украины Дмитрий Фирташ по итогам подписания Национального трехстороннего соглашения о занятости и рабочих местах на 2012-2017 гг. Соглашение также подписали Вице-премьер-министр – Министр социальной политики Сергей Тигипко и Глава Федерации профсоюзов Украины Юрий Кулик.
«Основой роста занятости является развитие реального производства. Для этого необходимы качественные изменения украинской экономики – необходимо реформировать финансовую систему, улучшить инвестиционный климат, внедрять инновации. Подписанное соглашение – это попытка вернуться к реальной экономике, где на первом плане вопросы занятости, производства, а не накачивания экономики виртуальными деньгами», – сказал Дмитрий Фирташ.
«Чтобы развивать экономику, мы должны повысить занятость. Это взаимосвязанные вещи. Нужны новые предприятия, только новое производство даст рост экономике и создаст рабочие места. Должен появиться малый и средний бизнес», – сказал Дмитрий Фирташ.
По словам Главы ФРУ, обеспечение занятости перестает быть вопросом только государственной политики. «Это буквально вопрос каждого бизнесмена, руководителя предприятия, который несет ответственность за своих сотрудников, обеспечивает им материальный достаток».
Глава Федерации работодателей отметил, что проблема занятости стоит очень остро во всем мире. Глобальный уровень безработицы составляет 6% и ежегодно продолжает расти на 1%. «Эта динамика сдерживается сегодня только за счет быстрорастущих азиатских экономик, где развивается промышленное производство. Украина на фоне неблагоприятных глобальных тенденций на рынке труда должна развивать реальный сектор экономики, как это делает Китай и Индия», – отметил Глава Федерации работодателей.
Подписанное Национальное трехстороннее соглашение о занятости и рабочих местах на 2012-2017 гг. определяет 17 стратегических задач, реализация которых позволит увеличить в Украине занятость путем развития промышленности, малого и среднего бизнеса и повысить уровень квалификации занятого населения.
В частности, стороны социального диалога – работодатели, правительство и профсоюзы договорились о создании условий для увеличения количества рабочих мест по средствам повышения конкурентоспособности украинского национального бизнеса на внутреннем и внешнем рынках, упрощение условий ведения бизнеса, расширение возможностей для кредитования реального сектора экономики и создание условий для привлечения инвестиций.
«Мы решили объединить свои усилия, чтобы улучшить жизнь людей. Мы считаем, что это самый реальный путь к хорошей социальной защите наших людей. Для того, чтобы это произошло, нам нужно создать хорошие инвестиционные условия для предприятий… Очень важно, чтобы такие рабочие места были технологическими», – заявил Вице-премьер Сергей Тигипко.
Также стороны социального диалога договорились использовать свои возможности в создании условий для развития малого и среднего бизнеса. В частности, развивать предпринимательство в селах, в том числе, за счет фермерства и зеленого туризма.
Для сохранения количества рабочих мест предлагается внедрить систему мер по поддержке предприятий и занятого населения. Среди таких мер – льготное кредитование предприятий для поддержания его деятельности и выплаты помощи по частичной безработице.
Реализация Национального трехстороннего соглашения о занятости и рабочих местах позволит к 2017 году увеличить уровень занятости населения в возрасте 15-70 лет до 64,3% против 59,2% в 2011 году, в том числе среди трудоспособного населения – до 68,5% с 66,5% в 2011 году. Также ожидается, что 23% занятых жителей Украины смогут получить профессии, которые будут востребованы рынком труда.